SAĞLIK raporu almaları kaydıyla) KPSS’ye girmelerini müteakip kamu kurum ve
kuruluşların KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alan kadro veya
pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri
çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun’un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan
Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma
Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca
düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları toplam dolu kadro
sayılarının (taşra teşkilatı dâhil) %3’ü oranında özürlü çalıştırmak
zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için
özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, TEMMUZ -AĞUSTOS Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.

Memur olmak isteyen özürlü vatandaşların; özürlü kontenjanı çerçevesinde
Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma
Sınavları Hakkında Yönetmelikte belirtilen prosedür çerçevesinde ilan
edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara atanabilmeleri için
bu kurum ve kuruluşlara başvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluşlarca
yapılacak sınavlarda başarılı olmaları halinde memur olarak istihdam
edilmeleri de mümkün olabilecektir.